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Prix en dollars américains, hors taxes
Les candidatures reçues, les comptes de votre équipe et les offres internes ne sont jamais comptés. Seules les offres d'emploi publiées sur le portail le sont.
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Gratuit
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Pour les organisations qui recrutent quelques fois par an
750 $ US/ an
Soit environ 94 $ US par offre publiée.
Pour les équipes de recrutement et les agences
1 950 $ US/ an
Soit environ 78 $ US par offre publiée.
Recrutement, dossiers, temps, paie et talents
4 $ US/ employé / mois
Facturé à l'année.
Plus de 250 employés, groupes, cabinets RH
Votre offre gratuite de l'année est publiée et vous recrutez encore ? Ajoutez une offre à l'unité, sans prendre de forfait.
79 $ US
par offre, sans abonnement
Demander une offreFacture émise par l'équipe ; aucun paiement en ligne.
Dossiers, temps, congés, paie, performance et formation, avec le recrutement Pro inclus. Un prix par employé, le même pour tous les modules.
Voir tout ce qui est inclusDéjà sur un forfait payant ? Chaque offre supplémentaire coûte 120 $ US, s'ajoute à votre forfait et passe par la même modération.
3 840 $ USpar an
320 $ US par mois, soit 4 $ US par employé.
Une offre d'emploi publiée sur le portail public, comptée une seule fois, à sa première soumission. La modifier, la republier après une correction ou la fermer ne coûte rien. Les offres internes, réservées à vos employés, sont illimitées dans tous les forfaits.
Vous choisissez un forfait depuis votre espace ; l'équipe EssorRH l'active et vous adresse la facture. Rien n'est prélevé en ligne.
Oui. Le nouveau forfait commence le jour de son activation, pour un an. Vos annonces, candidatures et dossiers restent en place.
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Une annonce payée passe par la même modération que les autres : le paiement n'achète pas la publication. Refusée sans avoir jamais été en ligne, elle est rendue à votre forfait ; vous pouvez la corriger et la soumettre de nouveau. Suspendue après avoir été en ligne (fraude, plainte fondée), elle n'est pas rendue.
Une demande refusée n'est jamais facturée. Une erreur de facturation ou un double paiement est remboursé intégralement. Une résiliation en cours de période n'est pas remboursée au prorata, sauf accord écrit ; les offres non utilisées à l'échéance ne sont pas reportées.
Sur le nombre d'employés que vous déclarez à l'activation, avec un minimum de 50. Votre espace affiche à tout moment le nombre d'employés actifs pour l'ajuster au renouvellement.
